coptue帝国的世界

台湾人到大陆来经商而产生的价值观(台湾本土和大陆)的改变，我个人认为来自于组织和社会行为。大概有点像老外在国外很少买A货，但是到了国内就很喜欢买A货一样。一方面是属于“橘生淮南则为橘 生于淮北则为枳”，另外一方面，和组织行为有关。比如下文摘述所述


    在法规和行政监管漏洞明显的机制中，纯粹的商业动机有着天生缺陷。即使是在西方经受过新教伦理长久洗礼后的成熟资本主义，它的理性并不能遏制逐利的冲动。宾夕法尼亚大学沃顿商学院的管理学教授阿姆斯特朗发明了著名的普强实验，他的结果让人们再次将政府和法律的监管作为钳制商业越轨的基石。

    阿姆斯特朗某天从《科学》杂志上看到曾在美国市场上销售的药物帕纳巴的故事。该药从1957到1970年在市场销售，有可靠数据说明，帕纳巴药效不佳，曾经明显给病人带来伤害，但是制药商普强公司为了每月多赚100多万美元，想方设法隐瞒事实，拖延帕纳巴的撤市时间。

    让阿姆斯特朗教授不理解的是，在普强公司与美国食品药品监督管理局（FDA）斗争的过程中，普强公司曾经召开了一个特别董事会决定公司应对策略，结 果董事会不仅决定继续销售帕纳巴，而且决定积极采取法律手段来尽量延长药品的销售时间。也就是说，董事们明明知道帕纳巴害人，却为了利益阻扰法律和行政的监管，继续销售有害药品。

    阿姆斯特朗觉得这是一个很好的教学案例，他相信如果让学生扮演股东角色，自己的那些未来将是商业精英的学生们肯定会有不一样的选择。在他向挑选出来的学生和商人们讲述这个事件时，97%的人都赞同普强公司的行为不负责任，但是当他让学生们扮演普强公司的董事时，79%的“董事会”成员选择继续销售帕纳巴。接下来的实验中，即使阿姆斯特朗特意强调假药在杀死病人，仍有75%的“董事”选择尽可能延长销售时间，以便每年多赚1900万美元。
         “我被惊呆了，我的学生们明知药品在杀死病人，他们的选择却与普强公司管理者完全相同。”学生们也对自己的选择没有承担社会责任感到羞愧，但是仍然不改变他们的商业决定。后来阿姆斯特朗又把这个实验重复了很多年，结果都大同小异。这个实验成为经典的教学案例，其后在10个国家重复进行了91次，结果 都惊人地相似。

    阿姆斯特朗不得不接受这样一个事实——善良的人在履行自己职责的时候，也会做出邪恶的举动。即使在法制和规范下走向理性的资本主义，商业个体一旦能够找到逐利的突破口，宗教伦理或是道德自律，都变得苍白无力。

 

其实看看现在广东的工厂，很容易发现这是个”新奴隶时代”，虽然没有有形的围墙和手拿皮鞭的监工，但是现有的经济政治条件下，普通的那些生产线工人就如同“奴隶”，它们在疲劳和辛劳之后，拿到手的只不过是勉强维持生计的费用，根本没有办法再发展或者建立一个基本生活品质的家庭，这难道不和政府所谓的“劳动力便宜”的政策监管无关吗？既然政府将活生生的人当作肆意挥霍和剥夺的资源和动物，那么对于商业组织来讲，自然“肆无忌惮”的掠夺。而道德本来是社会法则和伦理的衍生品。

台湾人只不过比美国人或者欧洲人更善于利用亚洲文化中的“监管漏洞”罢了。你看看美国跨国公司和欧洲一些跨国公司在中国设计的工厂，其实大同小异，只是口碑略微好一点罢了，这不过由于亚洲和欧美文化的一些差异。

郭台铭先生将100万富士康工人看作“100万动物”的故事就不难理解了，他敢在台湾这么讲么 ？

[coptue]

文章值得一读，至少可以了解美国科技业就业市场的一个断面。

[资料来源：伯乐在线]

美国招聘网站GlassDoor的最新调查显示，在美国科技行业的入门级软件工程师中，Twitter给出的薪水最高，达到11.5万美元。

需要注意的是，该榜单主要反应的是入门级软件工程师的薪水，因此高级工程师的薪水可能会高很多。不过，这仍然可以从一定程度上反映出某些公司对人才的吸引力。

1、Twitter
平均年薪：114917美元
Twitter竟然是科技行业软件工程师薪水最高的企业，这着实令人有些意外。不仅薪水高，工程师还可以在这里参与一款改变世界的产品。

2、Facebook
平均年薪：111428美元

Facebook同样在开发改变世界的产品，薪水也相当可观。

3、LinkedIn
平均年薪：110902美元
LinkedIn或许创下了2011年最热门的IPO，所以拥有很多资金为工程师支付高薪。它同样是一家很年轻的企业。

4、思科

平均年薪：105562美元

没有多少软件工程师愿意到硬件公司工作，所以思科花大价钱吸引人才也就不足为奇了。

5、苹果

平均年薪：103883美元

苹果的工程师薪水略高于谷歌，但距离美国科技航行业头把交椅仍有不小的距离。不过，它毕竟是苹果，所以薪水或许没那么重要。

6、谷歌

平均年薪：103438美元

谷歌竟然不是第一，这令人很意外。但谷歌还是提供很多优秀的福利，并且可以获得丰富的计算资源，这同样可以形成很大的吸引力。

7、雅虎

平均年薪：102638美元

雅虎正在展开大规模裁员，所以要吸引人才就不得不开高价。现在看来，他们的确在这么做。

8、Zynga

平均年薪：100494美元

Zynga从EA等竞争对手那里挖来了很多员工，所以它的薪水显然更高。

9、甲骨文

平均年薪：99391美元

甲骨文员工的平均年薪很少会跌破10万美元，但甲骨文毕竟是大公司，而且拥有众多大牌客户。或许他们还提供一些隐形福利。

10、亚马逊

平均年薪：92613美元

亚马逊必须借助工程师来开发网站，并保障服务的顺利运行，所以自然要给出有竞争力的薪水，但并未跻身行业一线水平也在意料之中。

11、Microsoft
平均年薪：87956美元

12、IBM
平均年薪：86608美元
作为老牌企业，虽然IBM薪水偏低，但仍然拥有非常优异的研发团队。

當一向習慣隱藏自己真實情緒的荷妮在芭洛瑪面前失控大哭時，我也跟著紅了眼眶。她是別人眼中平凡庸俗的門房，卻有著如女貴族般深邃優雅的內心世界，她心中 不時存在著兩種極端的情緒：既驕傲又自卑，既渴望又抗拒。她雖極力隱藏自己的獨特，卻又渴望有人能真正走進她的內心。然而，美好一旦成真，又恐懼一切只是 如夢一場，深怕難以承受夢醒的失落。小小的芭洛瑪沒多說什麼，只是靠近荷妮，給她一個深深的擁抱，那個擁抱是真心的瞭解，更是力量的給予，令我非常感動！

                                ——来自网络

[coptue:]

时至今日我才搞清楚Gizmodo, The verge和Engadget之间的关系。搞清楚这个背景对自己有没有帮助？

当然有的，除了丰富一下“历史知识”和谈资，还可以深入了解他们产生分裂的原因和几个网站特有设计风格之间的联系。

[资料来源：iFanr网站]

据前 TechCrunch 执行主编、PandoDaily 创始人 Sarah Lacy 获得的消息，AOL 有意将 TechCrunch、Engadget 和一些小网站打包成 AOL Tech 进行出售，售价在 7000 万美元至 1 亿美元。

消 息人士说 AOL 在今年年初就有了出售这些博客产品的念头。这也解释了 5 月 4 日《华尔街日报》所报道的其内容总编赫芬顿（Arianna Huffington）职权受到压缩的新闻——这一新闻曾经引起赫芬顿与 AOL CEO Tim Armstronga 之间不和的猜疑。

AOL 在 2005 年买下 Engadget 所属的博客联盟类公司 Weblog，花费 2500 万美元，一揽子获得包括 Engadget、Autoblog 在内的共计 85 个博客网站。Engadget 一直是侧重于硬件报道的著名科技博客，其风头直到去年它自己的前主编 Joshua Topolsky 成立 The Verge（前身 thisismynext）后才被抢去。
AOL 收购 TechCrunch 则是在 2010 年 9 月 28 日，截止到现在还不满两年。收购 TC 的价格 AOL 没有公布，但据传为 3000 万美元。TC 专注于硅谷创业公司报道，其盈利模式除赞助广告外，据说会展（如 TechCrunch Disrupt）收入占到总收入一半。

近一年时间 关于 TechCrunch 主力成员离职的消息满天飞，先是创始人阿灵顿（Michael Arrington）在去年 9 月向东家 AOL 摊牌，表示如果不尊重 TechCrunch 编辑独立的承诺，将离开 TC。其后阿灵顿离开 TC，专注于 CrunchFund 做天使投资。其后专栏作家 Paul Carr 离职，执行主编 Sarah Lacy 离职，CEO Heather Harde 离职，主编 Erick Schonfeld 离职。在 Sarah Lacy 昨天获得的消息中，长期负责会务合作的 Tanya Porquez（去年她帮助爱范儿牵线 TC Disrupt Beijing 媒体报道和合作）、负责战略伙伴合作的 Jeanne Logozzo 也已经离开 TechCrunch——两位的离开直接导致今年 TC Disrupt New York 活动的赞助商由去年的 80 个下降到今年的不到 30 个。

而关于 Engadget，最大的消息莫过于去年三月主编 Josh Topolsky 离职，这场人事地震除了 Josh 离职外，也带走一票编辑。时隔一个月 Josh 与 Nilay Patel（前 Engadget 总编辑）、Paul Miller 成立临时博客 Thisismynext，11 月 1 日正式博客 TheVerge 正式上线。如 Engadget 创始人 Peter Rojas 从 Gizmodo 离职后的情形一样，TheVerge 现在的风头同样盖过 Engadget，成为一代新星。

鉴于性格的不同，Josh Topolsky 没有像阿灵顿那样采用“摊牌”的形式离开，但正如成立 TheVerge 寻找 SB Nation 作投资时，Josh 解释说他认为 SB Nation“真正地理解独立新闻”一样，反射出 AOL 对科技博客独立性的不尊重。只不过在表达形式上，阿灵顿更加直露和锋芒。

阿灵顿去年向 AOL 摊牌时，给 AOL 两个选项：一是 TechCrunch 独立于 3.15 亿美元买来的《赫花顿邮报》之外，保持编辑独立；二是把 TechCrunch 卖给原持股人——主要是阿灵顿。此次传出 AOL 打包出售计划，已经此一时彼一时。在给 Sarah Lacy 的回复中，他说对回购 TechCrunch“一点兴趣都没有”。阿灵顿的 CrunchFund 是 PandoDaily 的投资人之一，他说“会与 Pando 为伍直到 Sarah Lacy 解雇我”。——事实上 Sarah Lacy 确实在 4 月 10 日解雇了 Michael Arrington 和 MG Siegler。

据 PandoDaily 的报道，目前还没有投资者对 AOL 的出售计划表示出明显的兴趣，虽然这些科技博客还有比较好的口碑，每个月加起来有 2000 万的独立访问数。本来传出的 Kara Swisher 有望买下 TC 以扩展 AllThingsD 品牌的传闻也被当事人否认了。另外 The Verge 的母公司 Vox Media 也不太可能加入购买者行列，因为他们已经从 Engadget 等各个科技博客招纳了一批能人贤士。

AOL 被称为“创业公司毒药”，Engadget 的母公司 Weblog、在线存储网站 XDrive、图表软件平台 Useplane、社交网站 Bebo、博客网站 TechCrunch 在其手里都遭到负面影响，以上四者中前三家均以转手交易的命运而告终。至于何以能够成为“创业公司毒药”，一年前的一篇文章中说到三点：

•    管理层腐败臃肿，不思进取，到处钩心斗角
•    AOL 不再关心他们的客户群体
•    AOL 不再是搜索的代名词，而且现在成了年轻人取笑的对象

而对于科技博客，被臃肿的 AOL 收购后，博客内容和质量都下降明显。至于原因，我们一年前所作的分析仍然有道理：大家以前乐于给一个新兴的小公司爆料。但现在面对的是一个庞大臃肿的 AOL，一个不再酷的 web 1.0 公司，谁还会有兴趣爆料呢？

【更新】AOL 首席执行官明确否认了要出售旗下两大科技站点 TechCrunch 和 Engadget 的谣传。
Armstrong 在今天与 Ad Age 中表示，AOL 正在打算加大对这两大热门科技站点的投资，而不是出售他们。

根据 AOL 披露的数据，2012 年第一季度，AOL 的网站流量下跌 4%，国内广告收入也同比下降 5%。有消息指出，这两大科技站点的欠佳表现是是公司整体财报失色的主要原因之一。

这次没有选择做地铁，而是选择了的士。地铁站和拜访公司路途遥远是一方面，关键的是的士走滨海大道要比坐地铁快上很多。我早上的访谈时间有限，不值得花费珍贵的时间在路途上。

有趣的是，来回的的士上，我居然成了一个健谈派，出口成章，纵横古今，居然让出租车司机“嗯嗯诺诺点头称是”，这有点出乎意料吧，而且最搞笑的是：最后的士司机问我：你是公务员吗？

“泪奔”呀

[coptue喜欢之处]

大山，自然风光之美，最为迷人。当然人文照片是另外一种风味。

蒙大拿州冰川国家公园

[coptue的喜欢之处]:

湿地，绿色，优质的水，自然风光，这是coptue所好。视野越大心情越好。

土耳其的风光(鸟瞰土耳其达利安三角洲)

@兵痞的围脖 ： 中石化加油卡要568000个积分才能换一个GPS导航，加1升油积1分，就是568000升油，按百公里耗油10升计算，则要开568万公里，假设每小 时开60公里，得开94666小时，假设每天开两小时车，需要开47333天，也就是130年，18岁拿驾照一直开到148岁，差不多能拿到这个GPS。 请问中石化，这个GPS里内置冥界地图么？

《时代》杂志美国版最新一期以26岁母亲为近4岁男童哺乳照来作封面引发争议

照片并非PS，而是真有其事。此封面照是为了引发读者对孩子过度依恋母亲这一问题的关注，但因尺度问题引来非议。

[资料来源：dapenti网站]

coptue:

娓娓道来，称述事实，最为打动人。

[VIA:dapenti.com]

在国外生活的华人大多有这样的经历，就是回到中国大陆探亲或者旅游时，会发生腹泄，而且十分严重。有人说这是水土不服。其实，真正的原因是中国饮用水的质量太差。

上海的自来水质量不好，不但闻名中国，而且闻名世界。上海自来水中的氯含量高，氯的味道特别重。中国政府很想把上海建设成为一个世界一流的大都市。如果上海不能解决自来水质量问题，上海不可能成为世界一流的大都市。

都说北京自来水质量不错，在中国国内可以算是最好的。但是北京自来水质量还不能满足奥林匹克运动会游泳池的水质标准。北京奥林匹克运动会，特别在"水立方"游泳馆中建设了水处理设备，以北京自来水作为水源，再经过"水立方"游泳馆中的水处理设备的三道程序的处理，才达到了奥林匹克运动会游泳池的水质标准。这就反映了北京自来水质量的真实面目。

中国水利部的一位名叫吴季松的司长谈到：中国的自来水不能直接饮用。笔者到经济发展水平与中国相仿的南非，那里的自来水就可以直接饮用，就是南非黑人贫民区中的自来水也可以直接饮用。饮用质量不好的水，容易得肠胃疾病。长期饮用质量不好的水，可以导致癌症等。

问渠哪得清如许？

中国自来水质量差的原因在于饮用水源质量差。中国不但地表水受到的污染严重，而且地下水也受到严重污染。

水污染主要来自工业污染，其次是农业污染，再者是生活废水污染。中国环境保护法规，对于污染物也有规定，但是不是规定污染物超过标准不许排放；而是规定排放的污染物超过标准，必须交纳罚金。

这样，一些工业企业宁愿超标排放，这比建设和运行污水处理设备要节省许多钱。如果能花钱买通一些官员，这样成本更低。而政府的环保部门，为了自身的经济利益，也希望企业多交纳一些罚金，而不是监管企业必须遵守污染物排放标准。

在农业方面，由于无节制地使用化肥、农药，大片国土中残留的多种有害物质，随着雨水进入河流，污染水体。而自然河流又由于节节建坝，自然自净能力大减，河流生态体系被完全破坏。

德国处理污水＝中国三类水

中国饮用水水源的质量到底如何？在这里将中国指标和德国指标做一简单对比。

在中国，衡量饮用水水源质量的一个最重要的指标就是生化需氧量 。按照中国目前的执行的2002年版国家标准地面水环境品质标准：

    一类水的水质最好，生物需氧量为十五毫克／升；
    二类水的水质其次，生化需氧量为十五毫克／升；
    三类水还能够作为饮用水源，生化需氧量为二十毫克／升；
    四类水不能作为饮用水源，生化需氧量为三十毫克／升；
    五类水都不能作为农业灌溉用水，生化需氧量为四十毫克／升。

而德国的标准是，未受污染的河水中的生化需氧量为一至三毫克／升；河水中的生化需氧量为五毫克／升，则表明河水受到污染；河水中的生化需氧量超过十五毫克／升，则表明河水受到严重污染。而在中国，河水中的生化需氧量为十五毫克／升，还被认定是水质最好的一类水或者二类水。

德国污水处理场排放标准为：

    一万至十万人口的污水污水处理设施的排放标准：生化需氧量为二十毫克／升；
    大于十万人口的污水污水处理设施的排放标准：生化需氧量也为二十毫克／升。

德国污水处理场直接排放出来的水质，按照中国的标准，可以满足三类水的要求，可以作为饮用水源用。简单地说：中国饮用水水源的质量和德国污水处理场排放出来的水质差不多。

有人会说，中国不能和德国相比，一个是发达国家，一个是正在高速发展的国家。只要中国经济发展了，今后也会采取更严格的规范。其实，这种解释是错误的，因为在三十年前，那时中国的经济比德国更落后，差距更大，那时中国却执行和德国几乎相同的标准 ：

1988年版中国国家标准地面水环境品质标准：

    一类水的水质最好，生化需氧量小于等于二毫克／升；
    二类水的水质其次，生化需氧量大于二毫克／升，但小于等于五毫克／升；
    三类水：生化需氧量大于五毫克／升，但小于等于八毫克／升；
    四类水：生化需氧量大于八毫克／升，但小于等于十五毫克／升；另类水：生化需氧量大于十五毫克／升。

"民以食为天"这句话是春秋时期的政治家、军事家和经济管理家管仲说的。后来有人在"民以食为天"后面加上了"食以水为先"，来强调水对于生命和人体健康的重要意义。

中国想要实现和谐的小康社会，没有好的饮用水是不行的，没有好的饮用水源更是不行的。

 

来源：bbc

首先多谢朋友传送过来的附录文章，这篇文章确实真实的从一个视角描述了自己对于美国的认识。既然谈到LA的营收问题，那么我们值得探讨一下。分析可是Coptue的偏好呀

首先看看文章中的作者针对自己的描述，
在Page8 中作者谈到

“我在一家水族用品销售的公司里面，从仓库做起，后来进了办公室，做了一个普通得不能再普通的，工薪阶层的,小小白领。截止到现在，我写下这篇文章的时候，我在这家公司已经工作了快10个月的时间。坦率地说，现在的美国经济有点问题，而且我去的时间并不久，所以待遇也并不高。一个月在税后拿到自己手上的，也就是2000多点而已。再加上太太在家带小孩无法工作，所以这样算下来，我们一家三口的收入真的不高，也真正地成了地地道道的低收入者”

在pages 13中作者谈到

“现在是2012年的报税季节，是申报2011年的收入。坦率地说，在2011年我并没有工作多久，大概只有7个月。美国发工资通常是支票，然后附一张明细，上面写着应付多少，代缴Z F的各项税是多少。根据你及你家庭有没有小孩这些，不同情况比例也不一样。一般会是10%-15%左右。我预缴税的部分是不到10%。因为我是有小孩的家庭而且一个人工作。那时刚刚参加工作，收入也不高，税也不会多。我估计，2011年我的预缴税额大概只有几百块钱不到一千刀而已。2012年的报税季节来临时，公司提前把每个人的报税单，即W2的表格，发到手上。我拿到我的报税单，找到一个朋友推荐的会计师，让她代我报税。她埋着头一阵猛算，最后得出结果：我们一家三口，一个一岁孩子，一个全职妈妈 ，一个全职的工薪阶层爸爸 ，综合算下来，属于低收入家庭，属于补助对象，各类补助，加上儿童补助一千多刀一个孩子，算上低收入的劳动补助(Earned Income Tax Credit，简写EITC)三千多刀一个家庭。我们一家三口，不仅不用补税，而且可以从Z F手上拿到大概4500刀的退税。 多么神奇的事情，预缴不到1000刀的税，可以拿回来不说，而且可以多拿4500，多拿这么多进自己的口袋。坦率地说，之前的我从来没有享受过这种待遇”

在Pages 14中作者谈到

“关于未来 刚刚来美国两三年，我们有了可爱的宝宝，不用再动自己的家底而且略有积蓄，也能在美国社会立足了，我还是有那么一点点满足感。下一步，我们就是想早点买到我们喜欢，而且又适合我们的房子。中国人，似乎都对房子有着特殊的热爱。总感觉有了自己的房子才算是在这里真正地立足了。 再下一步，我还是打算能够依靠之前自己外贸的经验和人脉，能够自己做点什么。中国人嘛，
宁做鸡头不做凤尾。总之，感觉现在我们能够立足了，未来就靠我们自己奋斗了。对于未来，我们还是信心满满。”

从作者的论述可以看出
[1] 作者2011年在美国工作时，计算下来家庭年收入在3万美金左右。按照加州的报税规则，这种family household income真的可以每年退税4500美金
[2] 作者的这份工作不需要强烈的学业背景，作者在这份工作中也没有用到自己的学业背景；这份职业是“我在一家水族用品销售的公司里面，从仓库做起，后来进了办公室，做了一个普通得不能再普通的，工薪阶层”，所以他的薪水既不能达到中位数也不能达到加州人均收入的平均数。
[3] 作者对自己未来的期望还是想借助原有的积累和资源，他以前是搞外贸的，作者现有的工作其实和外贸背景毫无关系。如果作者参与外贸工作，我认为他的收入会猛涨。


接下来我们看看2010年度美国的家庭收入和平均收入的情况

美国的数据相对公开透明，比如透过Census Bureau’s website就可以看到很多翔实的数据。
[1] 根据“Income, Poverty, and Health Insurance Coverage inthe United States: 2010/Issued September 2011”报告，美国家庭收入的中位数(Median income)是49445美金。当然如果夫妻双方都上班，家庭年收入中位数则到了72751美金。
[2] 透过华尔街日报可以看出2010年美国人均年收入的情况(平均值和中位数不一样)。

“美国人去年(2010)的平均工资是每小时21.35美元，或每年44,410美元, 而在从业人数最多的前十大就业岗位中，只有注册护士的工资超过了全国平均工资水平。护士的工资为每小时32.56美元。而男女服务生的工资只有每小时9.99美元。那些在全美总就业人数中占据最小份额的职位，往往都是薪酬比较高的工作岗位。法律行业的就业岗位和生命科学、自然科学及社会科学领域的就业岗位分别只占美国总就业岗位数的1%，是占比最低的职位。这些领域就职者的薪酬总体上说要高于全美平均水平。比如，法官每小时的工资是50.67美元”

所以说人均收入的平均数可是低于中位数收入的。这也符合财富的金字塔原则嘛。

[3] 在Census Bureau的报告中，有一则是关于educational attainment的报告，根据2010的状况，我摘选如下
 

你可以看到Bachelor’s degree or more的Median earning是 64265美金。

这也就是所说的

“本实验室的同学一般能拿到8万年薪税前。一个去中部低消费地区工作的同学拿了6万，已经算是研究生中较低的水平了”

我在2007年就已经注册了豆瓣的帐号。

其实自己也不是潜水的，看得也不多。

看得最多的是豆瓣电影，里面的影评很不错，至少视角比较独特，言之有物。

豆瓣的用户群在我的印象中，品质是较佳的，希望这个社区健康的存活下去。

如果你开一家公司，OK ，员工的可利用时间大概就是如此，你可以压缩大家休息的时间，也可以让打酱油的时间减少，但是，毕竟人不是机器，我上面罗列的可是统计学规律。所以HR 和管理层最关键的是让员工的这六个小时时间如何利用的更充分。对员工自己来说，Focus + 劳逸结合 才是工作效率达到较高水平的基础。

还想说明的一个结论是：量化是个很有趣的工具，尽管我们不能将量化看作万能药( 以前吃过苦头) ，但是量化至少是个很要的研究和分析工具，用数据说话，尽管数据本身的可信度不是100% 。有参考总比过定性描述，至少量化的过程中思考定量分析的标准，优点和缺点。

Sigh ，现在的android 确实是站在Nokia 的身上，不过我还是继续使用自己的Nokia 手机，生活中不缺少智能设备

今天收到了淘宝上购买的三个小Android 机器人( 山寨的8 元/ 个) ，虽然自己对于Android 产品兴趣寥寥，但是这个占据全球智能设备市场份额一半以上的OS 平台，还是不能不去了解和熟悉的。买几个小机器人，一方面是豆丁的美妙礼物，另外一方面摆在桌前也是个生活情趣小用品，而且那这个小东西来送礼，也是佳品呀，最好收集万一套为佳